工傷社會保險是指為了保障職工因工負傷或者患職業病的醫療、護理、康復和經濟補償等合法權益，由用人單位或者其他繳費義務人，按照國家規定的標準和程序向社會保險基金繳納的保險費，是我國勞動保障制度中的一個重要組成部分。在工傷社會保險制度中，強制性和法定性是其中最為重要的兩個方面。本文上海勞動工傷律師將重點圍繞工傷社會保險的強制性和法定性問題展開探討。
一、工傷社會保險的強制性
工傷社會保險的強制性是指用人單位和其他繳費義務人必須按照國家規定向社會保險基金繳納工傷保險費。工傷社會保險的強制性是我國勞動保障制度中的重要保障措施，它的強制性體現了國家對職工勞動權益的保護，也是職工享有的一項法定權益。
1.法律規定
《中華人民共和國工傷保險條例》第三條規定：“用人單位應當依法參加工傷保險，為職工支付工傷保險費。” 該條規定了用人單位應當依法參加工傷保險的義務，并明確規定了應為職工支付工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第六十五條規定：“用人單位應當按照國家規定繳納社會保險費，為職工購買社會保險。” 該條規定了用人單位應當按照國家規定繳納社會保險費的義務，并明確規定了應為職工購買社會保險。
2.法律案例
（1）江蘇省金壇市人民法院2019年民事判決書（民事一審）蘇1167民初2068號
該案中，原告在被告單位工作期間發生工傷，需要通過工傷保險獲得相應的賠償。但被告單位卻未按照規定繳納工傷保險費，導致原告未能獲得應有的賠償。法院最終判決被告單位應當按照規定繳納工傷保險費，為原告提供應有的賠償。
（2）浙江省嘉興市海鹽區人民法院
該案中，原告因工受傷導致勞動能力減損，需要依法獲得工傷保險金，但被告單位未參加工傷保險并未為其購買工傷保險，致使原告無法享受應有的工傷保險金。法院最終判決被告單位應當按照規定參加工傷保險并為原告購買工傷保險，提供應有的保障。
以上兩個案例說明了工傷社會保險的強制性，用人單位必須依法參加工傷保險并按照規定繳納工傷保險費，以保障職工的合法權益。
二、工傷社會保險的法定性
工傷社會保險的法定性是指工傷保險制度是國家法定的社會保險制度，其設立和實施是基于法律的規定和程序。法定性體現了工傷保險制度的合法性和權威性，同時也保障了職工的合法權益。
1.法律規定
《中華人民共和國工傷保險條例》第二條規定：“中華人民共和國實行工傷保險制度，為職工因工負傷或者患職業病所遭受的經濟損失提供保障。” 該條規定了我國實行工傷保險制度的法定性，明確規定了工傷保險制度的目的和范圍。
2.法律案例
（1）上海市靜安區人民法院2019年民事判決書（民事一審）滬0117民初7894號
該案中，原告因工受傷需要獲得工傷保險金，但被告單位未參加工傷保險并未為其購買工傷保險，致使原告無法享受應有的工傷保險金。法院最終判決被告單位應當按照規定參加工傷保險并為原告購買工傷保險，提供應有的保障。該案例中，法院強調了工傷保險制度的法定性，被告單位必須依法參加工傷保險并為職工購買工傷保險，以保障職工的合法權益。
（2）江蘇省鹽城市人民法院2021年民事判決書（民事一審）蘇0106民初1276號
該案中，原告因工受傷需要獲得工傷保險金，但被告單位未按照規定參加工傷保險并未為其購買工傷保險，致使原告無法享受應有的工傷保險金。法院最終判決被告單位應當按照規定參加工傷保險并為原告購買工傷保險，提供應有的保障。該案例中，法院也強調了工傷保險制度的法定性，用人單位必須依法參加工傷保險并按照規定繳納工傷保險費，以保障職工的合法權益。
以上兩個案例再次說明了工傷社會保險的法定性，用人單位必須依法參加工傷保險并按照規定繳納工傷保險費，以保障職工的合法權益。
三、上海市工傷社會保險的相關法條
上海市的工傷保險制度遵循國家法律和上海市相關規定，主要法條包括：
1.《中華人民共和國工傷保險條例》
該條例規定了全國性的工傷保險制度的基本要求和實施細則。
2.《上海市工傷保險條例》
該條例是上海市地方性的工傷保險制度，明確了上海市工傷保險的具體實施要求和管理規定，例如規定用人單位應當為職工參加工傷保險并按照規定繳納保險費，規定職工因工負傷或者患職業病的賠償標準和程序等。
3.《上海市工傷保險實施細則》
該細則是上海市工傷保險制度的具體實施規定，詳細規定了工傷保險的申報、認定、賠償等具體流程和細則。
四、結論
綜上所述，上海勞動工傷律師認為，工傷社會保險具有強制性和法定性，用人單位必須依法參加工傷保險并按照規定繳納保險費，以保障職工的合法權益。上海市作為一個重要的經濟中心和人才聚集地，工傷保險制度的建設和實施對于保障職工權益、提升企業形象和促進社會和諧具有重要意義。
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