上海工傷律師講解不同等級傷殘的保險待遇管理

　　傷殘津貼一般是長期待遇，是社會保險機構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償。傷殘津貼大致可以分為兩種，那么傷殘津貼的計算標準什么?下面上海工傷律師為您講解傷殘保險待遇管理標準。

　　一、一級至四級傷殘保險待遇管理標準

　　（一）一次性傷殘津貼

　　1. 一級殘疾津貼=24個月的工資

　　2、二級以上傷殘生活補助金=本人通過工資×22個月

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×20個月。

　　4、四級以上傷殘生活補助金=本人通過工資18個月

　　（二）按月享受傷殘津貼（按月發(fā)放）

　　1、一級傷殘津貼=個人工資 × 90%

　　2、二級以上傷殘津貼=本人通過工資×85％

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘生活津貼=本人通過工資×75％

　　注： 殘疾津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險基金補足

　　二、五級、六級傷殘保險待遇管理標準

　　（一）一次過的傷殘津貼

　　1、五級傷殘生活補助金=本人通過工資×16個月

　　2、六級以上傷殘生活補助金=本人通過工資×14個月

　　（二）傷殘津貼

　　1. 五級殘疾津貼 = 我工資的70%

　　2、六級傷殘生活津貼=本人通過工資×60％

　　（注：用人單位應按月向安排工作有困難的員工發(fā)放傷殘津貼；實際傷殘津貼金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

　　三、七級至十級傷殘保險待遇管理標準

　　（一）一次過的傷殘津貼

　　1.一級、七級殘疾=個人工資 × 12個月

　　2.八級傷殘=本人工資x 10個月。

　　3、九級傷殘=本人通過工資×8個月

　　4.10級殘疾 = 我的工資 x 6個月

　　（二）勞動合同期滿終止或本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。 如《河北省工傷保險實施辦法》第三十三條。

　　四、工亡待遇標準

　　1、喪葬補助金=統(tǒng)籌發(fā)展地區(qū)上年度企業(yè)職工月平均基本工資×6個月

　　2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌發(fā)展地區(qū)上年度企業(yè)職工人員月平均基本工資。

　　（具體標準由全區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況制定，并報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案）。

　　3.規(guī)定親屬的養(yǎng)恤金

　　標準為：

　　配偶 = 雇員薪金 x 40% ,

　　其他親屬=工傷職工生前工資× 30%

　　（注：在上述標準基礎(chǔ)上，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。受撫養(yǎng)親屬批準的撫恤金總額不應高于因工死亡工人的工資。)

　　殘疾雇員在停工期間因工傷死亡的，其直系親屬應當享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）、（二）項規(guī)定的待遇。

　　上海工傷律師為您整理編輯本篇文章，希望能對您的生活工作有所幫助，同時小編也提醒各位勞動者，在以后的生活工作中要多多注意安全。