淺析企業聘請法律顧問的必要性和作用

　　隨著社會經濟的高速發展，人們自我決擇的機會越來越多，企業也同樣面臨這樣的問題。尤其是對于剛剛創業的企業或個人來講，在創業過程中，您首先會遇到很多法律程序上的問題，可能由于自身的處理不當，或作出了錯誤的選擇，以致產生了不可挽回的損失與潛在的風險問題。因此，很有必要在問題還沒產生之前聘請“法律專家”幫您解決這一切。而解決這些風險問題最好的方法就是做好防患工作，做好有備無患，這時候聘請法律顧問就成為解決這些問題最好最有效的方法。而什么是企業法律顧問，它又能為企業的發展起到什么樣的作用呢?我們從以下幾個方面來逐步揭開它的面紗。所謂企業法律顧問,是指具有企業法律顧問執業資格、由企業聘任并經注冊機關注冊后從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。

　　《律師法》第26條規定：“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請方的合法權益”。

　　一、企業聘請法律顧問的必要性

　　1、各公司在從事生產、經營、管理和其他經濟活動過程中會涉及到大量的法律事務需要及時處理，在企業的經營過程中也會遇到很多的法律問題需要解決，而運用法律手段，使企業遠離經營風險，提高市場競爭力，正是法律顧問能為企業帶來的優勢。

　　2、訴訟并非是解決糾紛最好的方式，公司在運營過程中解決糾紛最好的方式是防患于未然，常年法律顧問正是起到了這個作用。

　　二、企業聘請法律顧問的作用

　　1、為企業草擬、審查、簽訂合同，進行合同管理;

　　2、為企業的項目談判、合作等提供法律建議;

　　3、依據法律法規制訂企業相關管理規章、制度，進行勞動合同管理;

　　4、代理企業參與仲裁、訴訟等等。

　　三、企業能從中得到什么提升

　　1、有利于企業隨時得到全面、周到的法律服務，而不必在事務當急時有四處尋覓律師之困惑與忙碌;

　　2、律師與企業長時間接觸，有利于律師充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性;

　　3、律師與企業長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題;

　　4、長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心，視企業為自己的一個生存后盾，愿意全力以赴給企業提供更優質的服務;

　　5、企業客戶若知曉企業聘請律師做法律顧問，客觀上能增強企業的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。

　　四、企業不聘請法律顧問會有什么弊端

　　1、隨著經濟的快速發展，公司交易也日益增多，難免遇到合同欺詐、交易違法、當事人惡意拒絕履行合同、債務人惡意逃債等等，這些常見的法律風險隨時都有可能威脅或遏制公司的正常發展，甚至更嚴重的危險。此時要是沒有法律顧問，企業將面臨很大的困境，無所適從，在解決面臨的問題必然會費很大的財力和人力。

　　2、我們國家正在向法治社會國家努力邁進，法律在當今社會的經濟交往中起著舉足輕重的作用。對于公司來講，如何保證公司的經營能夠全面、充分的得到法律的保護;如何有效解決現有法律糾紛等問題必然成為一切工作的重中之重，沒有專業的法律顧問經常指導必然使企業自我保護意識奇缺，阻礙企業快速高效發展。

　　3、當今社會人們的法制意識得到了普遍增強，大中型公司聘請法律顧問已越趨普遍。在這種環境之下，如果一方當事人沒有法律顧問或法律知識匱乏，必然在經濟往來中處于劣勢，其法律風險必然成倍俱增，等到不利后果出現之時，可能再高明的律師也已回天乏術，必然承擔不必要的損失。

　　4、產生不必要的資源浪費。企業參加談判、簽定重大經濟合同、做重大決策時如果沒有法律顧問提供法律意見，企業的合法權益極有可能遭到損害，從而使公司產生不必要的損失，導致資源浪費。

　　5、法律顧問有利于商業交易的順利完成。商業交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，對必要的合作細節必然要涉及利益的安排、取舍，這常常又難以啟齒。這時如果由法律顧問就細節部分出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，達到交易和合作的根本目的。此外，還能節約交易的時間，提高效率。

　　因此，企業不論是否設置專職的法律顧問部門，聘請專業律師來做企業法律顧問，在當今信用經濟、法制經濟時代，都是極有必要的。隨著市場經濟法制建設的日臻完善，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，重視法律顧問的作用，將法律顧問列入企業的決策層，應該成為每一家企業作為提高綜合競爭力的必然選擇;企業法律顧問要樹立改革創新的觀念，尤其是現代企業制度觀念和世貿規則觀念應該加強;為了提高企業法律顧問的積極性和創造性，應該改革現行的單一崗位制度，建立、健全崗位等級制度，建立企業法律顧問的獎懲制度;國家應該制定一部統一的法律規范，規范企業法律顧問的地位、作用、職責及其行為規范。所以企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然，對很多中小企業而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。