在工作進(jìn)行操作系統(tǒng)機(jī)器的時(shí)候我們不小心割掉一只手，這就需要屬于工傷的范疇了，受傷的勞動(dòng)者有權(quán)爭(zhēng)取國(guó)家相關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失賠償。在面對(duì)學(xué)習(xí)這些要求賠償制度問題的時(shí)候，很多人也會(huì)關(guān)心學(xué)生自己能夠拿到的金錢到底是多少。那么，工傷割掉一只手賠多少錢？聽一聽上海工傷律師給出的詳細(xì)分析講解。
1.因工傷被機(jī)器割斷手指的手，應(yīng)認(rèn)定為工傷，進(jìn)行傷殘?jiān)u定，確定傷殘等級(jí)后再確定賠償金額。
2、《工傷社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)國(guó)家應(yīng)當(dāng)通過提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位管理存在一些勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)主要包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因分析以及企業(yè)職工傷害程度等基本發(fā)展情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人可以提供相關(guān)材料不完整的，社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)企業(yè)行政管理部門人員應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)責(zé)任保險(xiǎn)公司行政監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)受理。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
（一）《工傷進(jìn)行認(rèn)定處理決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明，按照病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢查和檢查報(bào)告等完整的病案資料；
（三）工傷職工的居民身份證或者企業(yè)社會(huì)生活保障卡等其他可以有效進(jìn)行身份證明原件和復(fù)印件；
（四） 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
工傷停工留薪期多長(zhǎng)
工資保留期一般不超過12個(gè)月。 傷害嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以酌情延長(zhǎng)，但不得超過12個(gè)月。 受傷勞動(dòng)者評(píng)定傷殘等級(jí)后，中止原處理，按本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘?zhí)幚怼?工傷職工在工資保留期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工，在帶薪停工期間需要照顧的，由其所在單位負(fù)責(zé)。
這個(gè)工人砍掉一只手要付多少錢？由于工傷造成重大人身傷害，當(dāng)事人可以積極尋求相關(guān)賠償，賠償屬于自己，如果無法請(qǐng)到律師幫助的話。工傷工人砍掉一只手后的賠償工作怎么順利，你可以咨詢上海工傷律師幫你。
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