勞動爭議在日常生活中是最為常見的，因為勞動者的合法權益時常受到侵害，所以國家制訂了勞動法來保護勞動者的利益。以此來促成良好的勞動關系，維持市場經濟的正常運營，但是勞動爭議仍舊不能避免，這就需要以勞動法為依據進行處理。今天，上海勞動糾紛律師就為您整理了中華人民共和國企業勞動爭議處理條例，希望對您有所幫助。
第三十七條當事人及有關工作人員在勞動爭議進行處理發展過程中有下列問題行為方式之一的，仲裁委員會可以及時予以批評學生教育、責令改正；情節嚴重的，依照《中華民族人民共和國社會治安風險管理處罰條例》有關法律規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）干擾調解、仲裁活動，妨礙仲裁人員履行職責；
（二）提供虛假信息；
（三）拒絕提供有關文件、資料和其他證明材料的；
（四）對仲裁工作人員、仲裁參與人、證人、協助執行人進行打擊報復的。
第三十八條處理企業勞動爭議的仲裁管理工作進行人員在仲裁活動中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權、泄露秘密和個人信息隱私的，由所在單位產品或者通過上級政府機關可以給予中國行政處分，是仲裁員的，仲裁委員會應當予以解聘；構成一個犯罪的，依法追究刑事法律責任。
第五章附則
第三十九條國家機關、事業單位、社會團體及其所在單位的勞動者之間、個體工商戶與其幫工、學徒之間的勞動爭議，適用本條例。
第四十條仲裁委員會組織設計規則、辦案規則由國務院勞動教育行政主管部門會同其他國家有關政府部門通過制定。
第四十一條省、自治區、直轄市人民對于政府管理可以通過根據本條例制定企業實施辦法。
第四十二條本條例由國務院勞動教育行政管理主管部門主要負責解釋。
筆錄由仲裁員、記錄管理人員、當事人和社會其他國家仲裁參加人簽名技術或者蓋章。
第四十一條當事人申請仲裁解決勞動爭議的，可以自行解決。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
第四十二條仲裁庭作出裁決前，應當首先調解。
調解達成合作協議的，仲裁庭應當進行制作調解書。
調解書應當載明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁印章，送達雙方當事人。調解書經雙方簽字并收到后，具有法律效力。
調解書送達前調解不成或者一方反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
第四十三條仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內對勞動爭議案件作出裁決。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中很大一部分事實問題已經能夠清楚，可以就該部分企業先行裁決。
第四十四條 仲裁庭對追索勞動社會報酬、工傷醫療費、經濟進行補償問題或者賠償金的案件，根據相關當事人的申請，可以通過裁決先予執行，移送人民對于法院關于執行。
事先執行仲裁庭裁決的，應當符合下列條件：
（一）當事人之間權利義務關系明確；
（二）預先執行不會嚴重影響申請人的生命；
申請先予執行的勞動者可以不提供擔保。
第四十五條 裁決應當嚴格按照企業多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同學生意見我們應當記入筆錄。仲裁庭不能沒有形成一個多數教師意見時，裁決應當能夠按照首席仲裁員的意見作出。
第四十六條仲裁裁決應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。 仲裁裁決由仲裁員簽名，并加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。不同意裁決的仲裁員可以簽名也可以不簽名。
第四十七條除本法另有規定外，下列勞動爭議的仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起具有法律效力：
（一）追索勞動社會報酬、工傷醫療費、經濟進行補償問題或者賠償金，不超過我們當地月最低工資管理標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行一個國家的勞動標準在工作學習時間、休息休假、社會發展保險制度等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條明確規定的仲裁機構裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向以及人民對于法院通過提起行政訴訟。
第四十九條 用人企業單位有證據進行證明本法第四十七條明確規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向社會勞動合同爭議仲裁管理委員會所在地的中級以上人民對于法院提出申請撤銷裁決：
（一）法律法規適用有誤；
（二）勞動合同爭議仲裁管理委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序；
（四）裁決所依據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以產生影響社會公正進行裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
有前款規定情形之一的，人民法院經合議庭審查核實，裁定撤銷裁決。
仲裁裁決被人民法院進行裁定撤銷的，當事人之間可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動合同爭議問題事項向人民法院通過提起環境訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條明確規定企業以外的其他社會勞動合同爭議處理案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民對于法院提起行政訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生相關法律制度效力。
大家在發生勞動爭議后要選擇合適的爭議解決辦法，盡量尋找最方便處理的途徑，這樣可以減少很多不必要的麻煩。如果您還有疑惑，可以在網上咨詢上海勞動糾紛律師。