現(xiàn)實生活中有些黑心的老板，為了減輕勞動成本會選擇雇用童工的方式，這種雇用童工從法律上來說是違法的行為。但是有些人并不是特別的清楚雇用童工的關(guān)系雇用童工不構(gòu)成勞動關(guān)系。聽聽上海勞動法律師給出的具體意見。
規(guī)則重述
招用未滿16周歲的未成年人系雇傭童工，為非法用工，不屬勞動瓜葛。但文藝、體育和特種工藝單元經(jīng)由同意且未成年人監(jiān)護人批準的除外。
條文來源
《勞動法》（1995年1月1日執(zhí)行）第十五條：阻止用人單元招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單元招用未滿十六周歲的未成年人，必需按照國度無關(guān)劃定，執(zhí)行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
《阻止應(yīng)用童工劃定》（2002年12月1日執(zhí)行）第十三條第一款：文藝、體育單元經(jīng)未成年人的怙恃或許其余監(jiān)護人批準，能夠招用不滿16周歲的業(yè)余文藝 工作者、運動員。用人單元應(yīng)該保證被招用的不滿16周歲的未成年人的身心康健，保證其接收責任教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作 者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。
評述
雇傭童工為本質(zhì)違法，亦不能成立正當?shù)墓蛡蚬细稹Ｋ^的民事雇傭亦因違背法令強制性劃定無效，童工提供的勞動不能獲得相應(yīng)報酬。
文藝、體育和特種工藝單元招用未滿16周歲的業(yè)余文藝工作者、運動員，不具有正式國度構(gòu)造或奇跡單元編制的，為勞動關(guān)系。
雇用童工是否構(gòu)成勞動關(guān)系?一旦發(fā)現(xiàn)別人有雇用童工的行為，認為對方的行為是違反了法律規(guī)定的話，就可以去向有關(guān)部門舉報，要求取締對方雇用童工的行為。具體雇用童工的處罰規(guī)定內(nèi)容，不清楚的可以找上海勞動法律師問問。