勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的作用在于監(jiān)督用人單位，如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴的。可以說(shuō)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是一個(gè)起到維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位的機(jī)構(gòu)。那么，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍是怎樣的呢？上海勞動(dòng)法律師關(guān)于這個(gè)問(wèn)題整理了以下內(nèi)容
一、任何單元、構(gòu)造和國(guó)民對(duì)用人單元違背勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)投訴。
二、 告發(fā)贊揚(yáng)可分為維護(hù)權(quán)益舉報(bào)和檢舉揭發(fā)舉報(bào)：
1、維護(hù)權(quán)益告發(fā)是指舉報(bào)人覺(jué)得用人單元違背勞動(dòng)保證法律法規(guī)行為直接侵害其合法權(quán)益，申請(qǐng)勞動(dòng)保障部門依法保護(hù)的行為；
2、檢舉訐發(fā)告發(fā)是指任何單元、構(gòu)造和國(guó)民向勞動(dòng)保障部門檢舉揭發(fā)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為；
三、吻合以下條件的，屬保護(hù)權(quán)益舉報(bào)：
1、有明確的被告發(fā)人和違背勞動(dòng)保證法律法規(guī)事實(shí)；
2、舉報(bào)人是正當(dāng)權(quán)益間接遭到侵害的個(gè)人和組織。
四、以下情況之一的舉報(bào)不予受理：
1、舉報(bào)人告發(fā)的事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的；
2、舉報(bào)人已就統(tǒng)一究竟和要求向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁或向人民法院提起訴訟的；
3、告發(fā)贊揚(yáng)的違法行為已終了2年以上的。
投訴應(yīng)準(zhǔn)備的資料
一、維護(hù)權(quán)益告發(fā)應(yīng)當(dāng)?shù)礁骷?jí)勞動(dòng)保證部分背后舉報(bào)，填寫《舉報(bào)投訴登記表》，并應(yīng)提代以下資料：
1、被告發(fā)單元注冊(cè)登記資料；
2、被告發(fā)單位違法事實(shí)；
3、被告發(fā)單元的名稱、地址和電話。
二、檢舉訐發(fā)告發(fā)可采用背后舉報(bào)、電話舉報(bào)和信函舉報(bào)等形式，并應(yīng)提供以下資料：
1、舉報(bào)人的姓名、聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、郵編、電話；
2、被告發(fā)單元的名稱、地址、電話；
3、被告發(fā)單元違背勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章的事實(shí)。
《勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》
第十五條 勞動(dòng)保證行政部分實(shí)行勞動(dòng)保證監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：
（一）進(jìn)入用人單元的勞動(dòng)場(chǎng)合進(jìn)行檢查；
（二）就考察、查抄事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員；
（三）請(qǐng)求用人單元供應(yīng)與考察、查抄事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問(wèn)書；
（四）采用記載、灌音、錄相、照像或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；
（五）托付會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單元人為領(lǐng)取、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)；
（六）法令、法例劃定能夠由勞動(dòng)保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。
勞動(dòng)保證行政部分對(duì)究竟清晰、證據(jù)確實(shí)、能夠當(dāng)場(chǎng)處理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以糾正。
根據(jù)以上內(nèi)容，我們不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍還是很清晰的，勞動(dòng)者可以對(duì)比自身情況進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的咨詢，以便于維護(hù)自己的合法權(quán)益。面對(duì)用人單位的違法行為，要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，不采取過(guò)激行為，理性的投訴至相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)才能更快捷的成功維權(quán)。有法律問(wèn)題？歡迎您在線咨詢上海勞動(dòng)法律師。