什么失業(yè)人員可領取失業(yè)保險金?因公司單位未依規(guī)交納社會保險費，明確提出解除勞動關系的職工，可享有失業(yè)保險待遇嗎?要想認識更多的有關失業(yè)人員具有哪些前提才可以領取失業(yè)保險金的相關知識，請看上海勞動法律師整理的詳細介紹。
《北京市國民當局對于修正的抉擇》曾經(jīng)2007年6月5日市人民政府第65次常務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起履行。
具有以下條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
（一）根據(jù)劃定列入就業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因自己意愿中綴就業(yè)的；
（三）已辦理就業(yè)掛號，并有求職要求的。
就業(yè)職員在支付失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
第十四條就業(yè)職員在支付就業(yè)保險金時期有以下情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）從新就業(yè)的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享用基礎養(yǎng)老保險待遇的；
（五）被判刑收監(jiān)施行或許被勞動教養(yǎng)的；
（六）無合法來由，拒不接收勞動保證行政部門指定的職業(yè)介紹服務機構(gòu)介紹的工作的；
（七）有法令、行政法例規(guī)定的其他情形的。
第十五條用人單元與職工終止、解除勞動（聘請）或事情瓜葛之日起7日內(nèi)將就業(yè)職員的名單報戶口地點地域（縣）社會保險包辦機構(gòu)立案，自終止、解除勞動 （聘請）或事情瓜葛之日起20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險的有關材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
用人單元應該實時為就業(yè)職員出具終止或許解除勞動（聘用）或工作關系的證明，并書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利。
第十六條就業(yè)職員應當在終止、解除勞動（聘請）或許事情瓜葛之日起60日內(nèi)，持用人單元開具的終止、解除勞動（聘請）或許事情瓜葛證實及無關證實材料 到戶口所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，符合領取失業(yè)保險金條件的同時辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。
退職時期被勞動修養(yǎng)或許判刑收監(jiān)施行，被解除勞動修養(yǎng)或許刑滿開釋的失業(yè)人員應當在回京落戶之日起60日內(nèi)，按照本規(guī)定辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金領取手續(xù)。
第十七條就業(yè)職員支付就業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定：
（一）累計繳費時候1年以上不滿2年的，能夠支付3個月失業(yè)保險金；
（二）累計繳費時候2年以上不滿3年的，能夠支付6個月失業(yè)保險金；
（三）累計繳費時候3年以上不滿4年的，能夠支付9個月失業(yè)保險金；
（四）累計繳費時候4年以上不滿5年的，能夠支付12個月就業(yè)保險金；
（五）累計繳費時候5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月就業(yè)保險金的設施計較，肯定增發(fā)的月數(shù)。支付就業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
就業(yè)保險費繳費時候按用人單元和職工小我私家繳納失業(yè)保險費的時間累計計算。
本市實施小我私家交納就業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間，計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。
不屬于1994年北京市國民當局宣布的《北京市企業(yè)職工就業(yè)保險劃定》實行局限，根據(jù)本劃定新列入失業(yè)保險的單位的職工，本規(guī)定實施前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間，計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。
第十八條就業(yè)職員支付就業(yè)保險金期限內(nèi)，從新失業(yè)后再次就業(yè)的，繳費時候從新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
第十九條就業(yè)保險金規(guī)范的肯定及調(diào)解，依據(jù)就業(yè)職員就業(yè)前交納就業(yè)保險費的年限，根據(jù)低于本市最低人為規(guī)范、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結(jié)合本市經(jīng)濟發(fā)展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執(zhí)行。
第二十條就業(yè)職員在支付就業(yè)保險金時期處置個別經(jīng)營、興辦企業(yè)，憑其營業(yè)執(zhí)照，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以將其應領取的失業(yè)保險金一次性發(fā)給本人。
第二十一條城鎮(zhèn)企業(yè)、奇跡單元成建制跨兼顧地域轉(zhuǎn)移，就業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關系按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第二十二條用人單元招用的農(nóng)夫合同制工人，勞動條約期滿未續(xù)訂或許提早解除勞動條約的，由社會保險包辦機構(gòu)依據(jù)用人單元為其繼續(xù)繳費的時候，對其領取 一次性生活貼補，每滿1年發(fā)給1個月生存補助，最長不得超過12個月。其標準由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執(zhí)行。
第二十三條就業(yè)職員在支付就業(yè)保險金時期，抱病（不含因打架打斗或交通變亂等行動致傷、致殘的）到社會保險包辦機構(gòu)指定的醫(yī)院就診的，可以補助本人應領取失業(yè)保險金總額60％至80％的醫(yī)療補助金，具體標準為：
（一）累計繳費時候不滿5年的，其醫(yī)療費貼補比例為60％；累計醫(yī)療補助金不跨越自己應支付就業(yè)保險金總額的60％。
（二）累計繳費時候滿5年不滿10年的，其醫(yī)療費貼補比例為65％；累計醫(yī)療補助金不跨越自己應支付就業(yè)保險金總額的65％。
（三）累計繳費時候滿10年不滿15年的，其醫(yī)療費貼補比例為70％；累計醫(yī)療補助金不跨越自己應支付就業(yè)保險金總額的70％。
（四）累計繳費時候滿15年不滿20年的，其醫(yī)療費貼補比例為75％；累計醫(yī)療補助金不跨越自己應支付就業(yè)保險金總額的75％。
（五）累計繳費時候滿20年以上的，其醫(yī)療費貼補比例為80％；累計醫(yī)療補助金不跨越自己應支付就業(yè)保險金總額的80％。
就業(yè)職員在支付就業(yè)保險金時期患危重病，按前款劃定賦予貼補后，小我私家及其家庭擔負醫(yī)療費仍確有艱苦的，由本人申請，區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查，報市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準，可給予一次性補助。但補助標準不得超過本人應領失業(yè)保險金總額的200％。
就業(yè)職員在支付就業(yè)保險金時期，符合國家計劃生育規(guī)定生育或采取計劃生育措施的，可按國家有關規(guī)定給予補助。
第二十四條就業(yè)職員在支付就業(yè)保險金時期殞命的，參照本市退職職工社會保險無關劃定發(fā)給喪葬補助金。有贍養(yǎng)嫡系支屬的，發(fā)給一次性撫恤金，撫恤金規(guī)范 按就業(yè)人員死亡當月領取失業(yè)保險金的數(shù)額和供養(yǎng)人數(shù)發(fā)給。供養(yǎng)一人的，給付6個月；供養(yǎng)兩人的，給付9個月；供養(yǎng)三人或三人以上的，給付12個月。
第二十五條就業(yè)職員吻合城鎮(zhèn)住民最低生存保障條件的，可以按照規(guī)定享受本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。
退休職工死亡了，退休金應當馬上休止發(fā)放，而比來消息說某省分涌現(xiàn)死人支付養(yǎng)老金跨越千萬元，這類騙取養(yǎng)老金的應當怎樣處罰？對于騙保行為由人力資源和社會保障部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，要追究刑事責任。
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