上海靜安刑事律師

    上海靜安刑事律師團隊精通各種刑事案件的處理,并擁有寬廣的資源。承辦各類刑事案件的會見、取保候審、閱卷、緩刑、減刑、無罪辯護,包括重大疑難犯罪案件數百起。進化出獨特的法律視角和敏銳的法律嗅覺,以此找尋到疑難案件的突破口,力求將委托人利益最大化。先后幫助多名委托人獲從輕處理、減輕處罰、無罪釋放,對犯罪情節輕微的當事人申請取保候審及爭取緩刑的成功率高達90%以上。

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    職場人太不容易了,遭受到職場暴力怎么辦

    時間:2021-04-08 15:34 點擊: 關鍵詞:我是一位搬運工,我在不
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      您好靜安職場糾紛律師 ,可能需要進一步了解具體情況才能為您提供幫助。

    • 你好,具體案件情況是怎么樣發生的

        如何化解來自上司的“冷暴力”?單純的辭職,不是上策,只有面對它,找到解決的辦法,否則到新的單位,你還會落到同樣的境地。首先要想清楚問題事件的來龍去脈,認識到問題出現在哪?自己可以改變什么,積極去做。如果是誤解造成的要主動溝通,善于運用自身資源,找其他同事從中幫忙調節。

      職場人太不容易了,遭受到職場暴力怎么辦

        如今的職場人對于職場冷暴力都有著清醒的認識,大多數職場人在遭遇“冷暴力”時,會覺得很無奈,認為這是職場中的正常現象,并默默承受起來。在此,特意提醒正在遭受“職場冷暴力”的人們,一定要及時通過合理方法宣泄不滿情緒,不要將事情憋在心中,減緩壓力所造成的不良影響,將損失降到最小。

        向專業人士咨詢獲得專業的意見。了解自身遭遇的是侵權行為還是勞動糾紛,二者尋求的法律途徑不同。

        如果遭遇民事侵權行為(健康權、自由權、名譽權等被侵害),可以直接到侵權行為地或被告住所地人民法院起訴,保護自身合法權益。

        如果身體受到輕傷以上傷害,遭遇猥褻、誹謗等行為,對方可能涉嫌違法犯罪,可以直接到公安機關報案。

        如果存在無故降薪、辭退等行為,則需要走勞動仲裁程序解決。

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